С 1 сентября 2026 года СФР изменит требования к электронным подписям
Успейте обновить сертификаты КЭП уже сейчас
Читать полностью
Социальный фонд России (СФР) сообщил об изменении требований к квалифицированным электронным подписям (КЭП), используемым для сдачи отчетности. Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Для приема отчетности СФР в сертификате электронной подписи должен присутствовать обязательный параметр «Согласование ключей» (keyAgreement).
Удостоверяющий центр ФНС России автоматически включает данный атрибут во все новые сертификаты, выпущенные начиная с 28 августа 2025 года. Однако в сертификатах, выданных ранее, этот параметр может отсутствовать.
В результате может возникнуть ситуация, когда электронная подпись остается действующей, но отправить отчетность в СФР с ее помощью уже не получится.
Проверить сертификаты необходимо организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых:
Для таких сертификатов рекомендуется заранее выполнить перевыпуск электронной подписи.
Откройте сведения о сертификате и перейдите в раздел:
«Состав» → «Использование ключей»
В перечне параметров должно присутствовать значение:
«Согласование ключей» (keyAgreement).
Если данный параметр отсутствует, рекомендуется перевыпустить сертификат до вступления новых требований в силу.
Перевыпуск не требуется:
Наши специалисты помогут проверить сертификат электронной подписи, определить необходимость перевыпуска и подобрать удобный способ получения новой КЭП. Свяжитесь с нами для консультации и подготовки к новым требованиям СФР заранее.
Наши контакты:
Телефон: +7 (861) 298-06-70
Почта: its@inter-soft.ru
Возврат к списку
Другие новости
С 1 сентября 2026 года СФР изменит требования к электронным подписям
Успейте обновить сертификаты КЭП уже сейчас
Читать полностью
Старт продаж «1С:Подпись.КЦР» — централизованного сервиса для квалифицированных электронных подписей
Новый продукт со специальным функционалом для КЭП
Читать полностью
С 1 января 2027 года вводится новый лимит на сверхурочную работу — не более 240 часов в год
Рассказываем о новых поправках в Трудовом кодексе РФ
Читать полностью