Скачать прайс-лист (.xlsx)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
 |
1С:Зарплата и кадры
государственного учреждения 8 28 100 руб.
| |
|
8 (861) 298-06-70
|
Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
- учет кадров и анализ кадрового состава,
- автоматизация кадрового делопроизводства,
- набор кадров.
Закажите демонстрацию программного продукта по телефону 8(861) 298-06-70
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения реализует следующие возможности:
- Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
- Расчет денежного довольствия военнослужащих
- Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления
- Учет заработной платы по источникам финансирования
- Учет кадров и анализ кадрового состава
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство
- Персонифицированный учет
- Автоматизация набора кадров
- Исчисление регламентированных налогов
- Регламентированная отчетность
- Ведение учета деятельности нескольких учреждений
- Сервисные возможности:
- Диагностика ошибочных ситуаций
- Исправление расчетных документов прошлого периода
- Поиск данных
- Управление доступом к учетным данным
- Администрирование работы пользователей
- Работа с распределенными информационными базами
- Автоматическое обновление конфигурации
В состав "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" включены средства для перехода с программ "1С:Зарплата и управление персоналом 8« и "1С:Зарплата и Кадры 7.7". При переходе с программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются.
Преимущества по сравнению с версией 7.7:
- ведение учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.
- поддержка скользящих и индивидуальных графиков работы, графиков сокращенного рабочего времени, регистрация данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов.
- кадровая аналитическая отчетность включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.
- ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались.
- В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о дне рождения работника.
- Реализован расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.
- При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.
- средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.
Совместное использование с программой «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8»:
Позвоните нам по телефону 8(861) 298-06-70 и наши специалисты помогут Вам!